Para trabajar legalmente en Chile, solo necesita cumplir con dos requisitos fundamentales: acreditación de identidad y tener situación migratoria regular.
- Cédula de Identidad Vigente: Si es chileno o extranjero, su cedula de carnet de identidad debe estar vigente, esta le permite trabajar, es obligatorio para la firma de un contrato de trabajo formal.
- En el caso de ser extranjero debe tener su Permiso de Residencia Vigente; debe ser una visa de trabajo que le permita laborar, como la Visa de Residencia Temporal o, idealmente, la Permanencia Definitiva.
Que pasa si la ultima condicion no se cumple? Las consecuencias son serias para ambas partes:
- Para el Trabajador: Puede ser multado y ordenar la expulsión del país, como consecuencia, se le impiden las condiciones para regularizar nuevamente la documentación.
- Para el Empleador: Contratar a una persona en situación migratoria irregular (sin los documentos) expone al empleador a multas significativas impuestas por la Dirección del Trabajo.